完成试用审查在线表格

产品说明:

• Log into my.单击“管理员自助服务”.
• 找到90天试用期审查.
• 你会看到一份有资格接受试用审查的员工名单.
• 找到需要审核的员工，点击他/她的名字开始审核.
• 如果你要审查的员工不止一个, 您可能需要单击“next employee”来加载新表单.

你将被要求在两类表演中做出选择, “会议预期,或“没有达到预期。.如果您担心性能问题，我们鼓励您选择后一种方法. 这样，人力资源部门就能更有效地就你的选择与你进行磋商.

如果你选择“没有达到预期”,准备花15-30分钟回答面试表上剩下的问题.

会议的期望

如果你的员工达到了期望, 您只需通过表单上的下拉框选择“满足期望”即可, 审查完成了.

如果从你提交考核表到入职第90天期间业绩下滑, 发送电子邮件至 employeerelations@jfjd999.com 或致电214-768-3311，并要求与员工关系团队的成员交谈. Remember, 人力资源将需要足够的时间来处理您的请求，并在90天之前提供帮助, 因此，如果有任何关于试用审查流程的问题，请尽快与人力资源部联系.

达不到预期

如果你指出你的员工“没有达到预期”,“请准备好解释性能问题, 你为解决这个问题所做的一切, 以及援助的类型, if any, 你向人力资源部提出的要求.

• 收集任何可以帮助你更全面地描述问题的绩效记录和指导谈话的文档. 准备花15-30分钟完成试用期评估表.
• 如果您无法立即填写表格, 请登出并在您有时间和填写所需信息时返回. 所有剩下的问题必须一次完成.
• 您可能希望通过提前回答问题并将您的答案复制到试用审查表中来准备完成试用审查表的其余部分 my.SMU. 使用右边的链接预览问题.